Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Industriell Organisasjonspsykolog
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og engasjert industriell organisasjonspsykolog som kan bidra til å forbedre arbeidsmiljøer, øke produktiviteten og fremme trivsel blant ansatte. Som industriell organisasjonspsykolog vil du bruke psykologiske prinsipper og forskningsbaserte metoder for å analysere organisasjonsstrukturer, utvikle opplæringsprogrammer, forbedre rekrutteringsprosesser og støtte ledere i å håndtere endringer og konflikter på arbeidsplassen.
Du vil samarbeide tett med HR-avdelinger, ledere og ansatte for å identifisere utfordringer og utvikle strategier som støtter både organisasjonens mål og de ansattes behov. Rollen krever sterk analytisk evne, gode kommunikasjonsferdigheter og en dyp forståelse for menneskelig atferd i organisatoriske sammenhenger.
Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet utvikling og implementering av medarbeiderundersøkelser, evaluering av arbeidsmiljø og kultur, rådgivning i forbindelse med endringsledelse, samt støtte i konflikthåndtering og teamutvikling. Du vil også bidra til å utvikle og forbedre rekrutterings- og opplæringsprosesser, og sikre at disse er rettferdige, effektive og i tråd med beste praksis.
Stillingen passer for deg som har en mastergrad i psykologi med spesialisering innen arbeids- og organisasjonspsykologi, samt erfaring fra lignende roller. Du må være komfortabel med å jobbe både selvstendig og i team, og ha evne til å tilpasse deg ulike organisasjonskulturer og behov.
Vi tilbyr et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø, konkurransedyktige betingelser og muligheter for faglig utvikling. Hvis du brenner for å skape sunne og produktive arbeidsplasser, ønsker vi å høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gjennomføre analyser av arbeidsmiljø og organisasjonsstruktur
- Utvikle og implementere medarbeiderundersøkelser
- Rådgivning innen endringsledelse og organisasjonsutvikling
- Støtte ledere i konflikthåndtering og teamutvikling
- Bidra til forbedring av rekrutterings- og opplæringsprosesser
- Evaluere og forbedre organisasjonskultur og trivsel
- Utforme og lede opplæringsprogrammer for ansatte og ledere
- Samarbeide med HR for å utvikle strategier for medarbeiderengasjement
- Bruke psykologiske metoder for å forbedre produktivitet og samarbeid
- Rapportere funn og anbefalinger til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Mastergrad i psykologi, helst med spesialisering i arbeids- og organisasjonspsykologi
- Minimum 3 års relevant arbeidserfaring
- Sterke analytiske ferdigheter og evne til å tolke data
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Erfaring med utvikling og gjennomføring av medarbeiderundersøkelser
- Kunnskap om endringsledelse og organisasjonsutvikling
- Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ
- Kompetanse i konflikthåndtering og teamutvikling
- Erfaring med rådgivning til ledere og HR
- Flytende i norsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe som organisasjonspsykolog?
- Kan du beskrive en situasjon der du forbedret et arbeidsmiljø?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Hvilke metoder bruker du for å evaluere organisasjonskultur?
- Hvordan samarbeider du med HR og ledelse?
- Har du erfaring med å utvikle opplæringsprogrammer?
- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Hva er din tilnærming til medarbeiderengasjement?
- Hvordan holder du deg oppdatert på faglige trender?
- Kan du gi et eksempel på et vellykket prosjekt du har ledet?
